Human Resources

CONTRATTI DI LAVORO E RETRIBUZIONE

OBIETTIVI
 
Il corso ha l’obiettivo di formare i partecipanti in merito alle diverse tipologie di lavoro e di retribuzione esistenti.
 
CONTENUTI
  • Le fonti: la legge, la contrattazione collettiva e la contrattazione individuale
  • Lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato
  • Contratto a termine, di apprendistato e di inserimento
  • Il lavoro a domicilio, il telelavoro, lavoro ripartito e lavoro a chiamata
  • La somministrazione di lavoro e il contratto di lavoro autonomo
  • La parasubordinazione ed il contratto a progetto
  • Nozione, sufficienza e proporzionalità della retribuzione
  • Il ruolo della contrattazione collettiva
  • Le varie tipologie di retribuzione
  • Contrattazione individuale e superminimi
  • La retribuzione variabile ed incentivante


L’ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA

OBIETTIVI
 
Il corso ha l’obiettivo di formare le risorse coinvolte in merito all’elaborazione della busta paga. Il corso è dedicato alle persone che hanno maturato breve esperienza nell’area della amministrazione del personale.

CONTENUTI
  • La busta paga (malattie, maternità, infortunio, congedo matrimoniale)
  • Applicazione addizionali irpef, trasferte, rimborsi spese, mensilità aggiuntive
  • La busta paga dei collaboratori a progetto
  • Il trattamento di fine rapporto, le cause di sospensione del rapporto di lavoro
  • L’orario di lavoro ordinario e straordinario
  • La rilevazione delle presenze
  • La malattia e la maternità
  • Diritto della previdenza sociale:infortuni, trattamenti pensionistici, il SSN
  • Normative e adempimenti fiscali, previdenziali e assistenziali
  • La previdenza complementare
  • Collaboratori esterni: casistica IVA e registrazione fatture
  • Dichiarazioni dei redditi: modelli 730, 770, CUD